女性是劳动力市场的重要主体。近年来，女性就业结构和就业质量明显改善，但育龄产后女性仍面临就业压力大、再就业困难多、劳动权益易受侵害等问题。全国各地推行的“妈妈岗”，实际上是一种促进女性实现生育—就业平衡的新就业模式。“妈妈岗”既是惠企利民之举，也有利于建设生育友好型社会。因工作时间空间、管理方式手段