评论丨要“做事”而非“做秀”

□鱼予 梓菱

干事创业，既要看当下的显绩，还需要为长远的潜绩夯基固本。党员领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求，不仅影响到领导干部自身健康成长，而且关系到党和国家事业兴衰，必然给党、国家和人民利益造成较大损失。这就需要党员干部务必要树立和践行正确政绩观，需要做实做细政治监督，精准识别、及时发现政绩观偏差问题，让做事不能成为“做秀”。

百姓实惠，检验着民生实事的含金量。现实中，一些领导干部不重“潜绩”重“显绩”，违背群众意愿和当地实际，不按规定履行决策程序，搞徒有其表的“形象工程”、劳民伤财的“面子工程”、急功近利的“政绩工程”；或是为了追求所谓政绩，盲目举债铺摊子、上项目，造成财政资金损失，违法违规或者变相举债融资形成隐性债务问题；或是作风漂浮，弄虚作假，对成绩片面夸大，对问题遮遮掩掩，甚至数据造假，搞“数字政绩”等，这些问题都是政绩观错位的表现。

究其原因在于，这些领导干部忘记为民造福是最大的政绩，把干事和个人名利捆绑在一起，私心杂念作祟，醉心于获取升迁资本，喜欢“做秀”而不是“做事”，热衷于“造势一时”而不是“造福一方”，在贯彻新发展理念、推动高质量发展中偏离政治要求。

这就要多管齐下，既要树立重实干重实绩的用人导向，也要加强管理监督，通过既看当下的显绩，也要综合评估长远的潜绩，推动党员干部树立和践行正确政绩观。

要在具体化上下功夫，唯实务实求深入，紧盯落实“为民造福是最大政绩”，围绕群众普遍反映、意见集中的问题，查找政绩观偏差问题。要在精准化上下功夫，靶向聚焦求实效，如聚焦“关键少数”，抓实“一把手”和领导班子深化监督。要在常态化上下功夫，久久为功求长效，用好各级各类监督，助力党员干部树牢和践行正确政绩观。

绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。政绩观是党员干部从政、谋事、创业的“总开关”。要把群众关心的事一件一件办好，以极大的责任感、使命感、紧迫感，落实好每一项改革举措、惠民政策，积极回应人民热盼，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。